Onze diensten
Publicaties
Alle publicaties over Gedrag & Cultuur.
Investering
Investeren in Gedrag & Cultuur.
Praktijkvoorbeelden
Voorbeelden van Gedrag & Cultuur.
Hoe kunt u uw bedrijfsvoering versterken? Wij nemen u graag mee in onze werkwijze.
Het succes van iedere organisatie hangt af van de mensen zich hiervoor inspannen. Met een gedragswetenschappelijke bril onderzoeken wij graag voor u wat u wilt weten over de cultuur of (de herkomst van) vertoond gedrag binnen uw organisatie. Zo hebben wij eerder onder meer onderzoek gedaan naar het in kaart brengen en versterken van de risicocultuur en naar het meetbaar maken van eerder ingezette cultuurverbetertrajecten. Ook kijken wij regelmatig op verzoek naar bestuursdynamiek. Onze deskundige blik op menselijk gedrag in relatie tot beheerste bedrijfsvoering kan voor u het verschil maken.
In onze onderzoeken naar gedrag en cultuur maken we onder meer gebruik van de inzichten uit de zelfdeterminatietheorie. Deze wetenschappelijke theorie van onderzoekers Ryan en Deci wordt al zo’n veertig jaar ingezet om intrinsieke motivatie beter te begrijpen en te kunnen stimuleren. Inzicht in de motivatie van mensen, in wat hen beweegt, is volgens ons een belangrijk uitgangspunt bij het bestuderen van gedrag. Wat maakt dat iemand wel of niet doet wat ervan diegene wordt verwacht ? Welke invloed heeft dit vervolgens op het hogere doel, het behalen van de bedrijfsdoelstellingen? Hoe kan er geanticipeerd worden op het (mogelijke) verschil tussen gewenst en vertoond gedrag op zowel individueel- als groepsniveau? In onze ogen vormt intrinsieke motivatie de meest duurzame vorm van motivatie. In het onderzoeken van en adviseren over gedrag, passeert de zelfdeterminatietheorie dan ook geregeld de revue.
Geen organisatie is hetzelfde. Het geeft ons de meeste voldoening om u antwoord te kunnen geven op úw specifieke vraagstuk, dat leeft binnen úw organisatie. Wij denken graag actief met u mee, en hanteren korte lijntjes.
Voor een helder resultaat hanteren wij in onze G&C-onderzoeken een opbouw en structuur die we ook gebruiken in onze auditpraktijk. Met u doorlopen wij de volgende fasen:
De uitkomsten van onze onderzoeken steunen op deze manier op een gedegen onderzoek, zodat onze conclusies en aanbevelingen een deugdelijke grondslag hebben.
Alle publicaties over Gedrag & Cultuur.
Investeren in Gedrag & Cultuur.
Voorbeelden van Gedrag & Cultuur.
Nieuwsgierig naar wat InAudit voor u kan betekenen?
"Organisaties die hun mensen goed begrijpen staan met 1-0 voor in de wedstrijd. Want uw mensen bepalen het succes van uw organisatie. Ik breng het gedrag van uw medewerkers in beeld waarmee u kunt bouwen aan een gezonde bedrijfscultuur. Benieuwd naar mijn aanpak? Neem dan vrijblijvend contact met ons op." Frederike Gieles MSc, auditmanager met expertise in Gedrag & Cultuur
ContactBedankt voor uw aanmelding.
InAudit maakt gebruik van cookies om de website te verbeteren en je voorkeuren te onthouden. De noodzakelijke en statistiek-cookies verzamelen geen persoonsgegevens en helpen ons de website te verbeteren. Ga je voor een optimaal werkende website inclusief embedded content druk dan op Accepteren.
Lees meer over onze cookies in onze Privacy Policy.