Publicaties
Hoe auditen wij de werkbeleving van medewerkers?
di 21 mei 2019
Wacht… we auditen werkprocessen: de organisatie verwacht dat de processen op een bepaalde manier worden uitgevoerd, en wij toetsen of dat ook zo gebeurd (even kort traditioneel door de bocht).
Hoe zetten we gedrag & cultuur op de agenda?
di 19 feb 2019
‘Gedrag & Cultuur dit’, ‘Gedrag & Cultuur dat’… het begrip Gedrag & Cultuur is inmiddels een hot topic op congressen en seminars. Wij willen er allemaal wel iets mee, maar wat?
Hoe bevlogen zijn uw medewerkers?
ma 15 okt 2018
In een vorig artikel (Door soft controls voor de winst) gaf ik het verschil aan tussen de bal slechts in het spel houden, en het gaan voor de winst. Deze twee stijlen staan symbool voor twee soorten motivatie die werknemers kunnen hebben. D...
Door soft controls voor de winst
do 28 jun 2018
Een sportwedstrijd: de strategie van het spel kan tot in den treure besproken zijn, maar het zijn nog altijd de spelers die de wedstrijd moeten winnen. Als iemand zich niet aan de regels houdt, zijn dag niet heeft, de strategie niet goed be...
Het olifantenpaadje, waarom eigenlijk?
di 30 jan 2018
We verwachten dat wanneer er beheersmaatregelen zijn vastgesteld, iedereen zich daaraan houdt. Maar toch blijkt dit niet zo te zijn. Maatregelen worden regelmatig niet nageleefd. Per ongeluk of opzettelijk. Door illegale handelingen, domme...
Hoe controleert u gedrag?
vr 12 jan 2018
Het aantal gedragscodes, beleidslijnen, handboeken interne controle en andere governance documentatie is de afgelopen jaren enorm toegenomen. Misschien lijdt uw organisatie ook wel onder een vorm van governance-obesitas. Problemen in uw org...
